Stellenausschreibungen

Sie suchen eine neue Herausforderung für Ihren beruflichen Werdegang, wir haben genau das

richtige Angebot für Sie als Fachbereichsleiter Ordnung- und Sicherheit (w/m/d)

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Leitung und unmittelbare Führung der laufenden Aufgabenbereiche des Fachbereiches mit den Bereichen Sicherheit und Ordnung, Verkehrsangelegenheiten, Gewerbeangelegenheiten, Feuerwehr, Brand- und Katastrophenschutz, Standesamt, Pass- und Meldewesen durch eine kooperative Führung, Lenkung, Organisation und Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben
• Federführende Bearbeitung von Angelegenheiten/Aufgaben des Fachbereiches
• Wahrnehmung der Verantwortung zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit, Aufgaben des allgemeinen Ordnungsrechts
• Fach-, Organisations- und Personalverantwortung, zielorientierte und effektive Verknüpfung sowie Koordinierung der einzelnen Fachgebiete, (z.B. Aufstellen von Dienstplänen, Einhaltung der Haushaltsansätze, Haushaltsplanung)
• Vertretung in politischen Gremien, Fachgremien, anderen Dienststellen sowie gegenüber der Öffentlichkeit, Betreuung von Ausschüssen und Feuerwehrwehrführerversammlungen, Erstellung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien
• Bearbeitung der anliegenden Tätigkeitsbereiche des kommunalen Brandschutzes (Bsp. Beschaffung, Verwaltung, Fuhrpark, Ausbildungsorganisation, Löschwasserversorgung, etc.)
• Erstellung von Satzungen und Gebührenordnungen
• Bearbeitung von WidersprüchenMitwirkung im Krisenmanagement der Stadt Ludwigslust
• Vertretung im Standesamtsbereich
• Unterstützung der Gemeindewahlleitung

Was bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung entsprechend dem TVöD, Entgeltgruppe bis EG 11
• tariflich vereinbarte Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Abwechselungsreiche Außendienst- und Innendiensttätigkeit
• Familienfreundlichkeit – wir sind Träger des “Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber”  betriebliche Altersvorsorge
• gute Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vollzeitbeschäftigung (39 h/Woche)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Jobsicherheit
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• Free Water 

Unsere Anforderungen:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Studium in den Richtungen Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungs-Betriebswirt/in (FH), Bachelor of Laws (Öffentliche Verwaltung)
• Fachlich fundierte Kenntnisse des Kommunal-, Haushaltsreachts, Verwaltungs- und Ordnungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete;
• Erfahrung in Führungspositionen, Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern/innen (sofern keine Erfahrung in Führungsverantwortung vorhanden ist, erfolgt die Führung auf Probe nach § 31 TVöD)
• sicherer Umgang mit moderner Informationstechnik und Bereitschaft zur Weiterentwicklung einer digitalen Verwaltung
• hohes Maß an Engagement, Durchsetzungsvermögen, Koordinations- und Teamfähigkeit,    sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein;
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Arbeiten zu ungünstigen Zeiten Bsp. Sitzungsdienste, Veranstaltungen am Wochenende, bei Gefahrenlagen, etc. 
• Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeuges für dienstliche Fahrten
• mind. Führerscheinklasse B

Haben Sie im Vorfeld zu der ausgeschriebenen Stelle Fragen?

Dann richten Sie diese gern an, Herrn Warnke dem Fachdienstleiter unter der Telefonnummer 03874-526110 oder per Email lars.warnke@ludwigslust.de .

Wie bewerben Sie sich am besten: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte idealerweise per Email an:

bewerbung@ludwigslust.de

oder schriftlich an:

Stadt Ludwigslust, Servicebereich 10, Schloßstraße 38, 19288 Ludwigslust

Bis wann können Sie sich bewerben: Die Ausschreibungsfrist endet am 05.Dezember 2024!

Zu wann erfolgt die Stellenbesetzung: Die Stellenbesetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, nach Abstimmung!

Die Stadt Ludwigslust, im Landkreis Ludwigslust-Parchim, mit ca. 12.600 Einwohnern schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bildung und Soziales für die Regionale Schule „Peter Joseph Lenné“ im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung die Stelle

Schulsozialarbeiter (m/w/d)

aus.

An der Regionalschule in Ludwigslust lernen zurzeit rund 400 Kinder. Schulsozialarbeit ist in der Schule hoch anerkannt und etabliert. Lehrer, Eltern und Schüler schätzen es sehr, eine staatlich anerkannte Fachkraft an ihrer Seite zu haben, die sie berät, betreut bzw. begleitet.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• ganzheitlich orientierte Entwicklung und Förderung von Schüler/innen im Zusammenwirken von Schule/Jugendhilfe/Eltern
• Begleitung und Unterstützung der Kinder der 5. bis 10. Klassenstufe in ihrer Entwicklung und ihrem Lernprozess
• Unterstützung der Kommunikation zwischen Lehrern, Schülern und Eltern und begleiten den Schulalltag.
• Präventionsarbeit und Einzelprojekte zur Förderung und Stärkung sozialer Kompetenzen
• Individuelle Hilfen in der Problembewältigung
• Stärkung von Schüleraktivitäten und –initiativen
• Beratungsangebot für Schüler, Eltern und Lehrer
• Verwaltungs- und Haushaltsangelegenheiten

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. BA Fachbereich soziale Arbeit oder Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit mit jungen Menschen, Einzelfallhilfe und Methoden der Gesprächsführung
• Ausgeprägte Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit
• Empathie und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Weiterbildung und Supervision
• Konfliktberatung
• Strukturierte, ergebnisorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise

Was bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial-und

            Erziehungsdienst entsprechend der Qualifikation EG S 8b oder EG S 12

• zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Zusatzversorgungskasse Mecklenburg- Vorpommern)
• einen befristeten Arbeitsvertrag für die Zeit von 2- 3 Jahren, mit der Option der unbefristeten Beschäftigung nach Ablauf der Befristung
• flexiblen Arbeitszeiten zwischen 25 bis 35 Wochenstunden       
• tariflich vereinbarte Sonderzahlungen
• 2 Regenerationstage
• Familienfreundlichkeit – wir sind Träger des “Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber”
• betriebliche Altersvorsorge
• sehr gute Qualifikation- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Möglichkeit des Homeoffice
• Fahrradleasing
• Free Water
• teambildende Maßnahmen
• kostenloser Mitarbeiterparkplatz bei auswärtigen Wohnsitz

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte bis zum 31.10.2024 an die

Stadt Ludwigslust

SB Zentrale Dienste und Personal

z.Hd. Frau Angela Kretzschmar

Schlossstraße 38

19288 Ludwigslust

oder per Mail an bewerbung@ludwigslust.de

Hier können Sie auch Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren stellen (Tel. Frau Kretzschmar 03874-526118).

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an den Fachbereichsleiterin Bildung und Soziales (Tel. Frau Gumtow 03874-526124).

Hinweise zu unserer Ausschreibung:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen. Dies bedingt die Arbeitsaufgabe ökologisch, nachhaltig zu verstehen und umzusetzen.

Bei der Übersendung per E-Mail, fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF- Format zusammen. Die Übertragung erfolgt in unverschlüsselter Form. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:

https://www.ludwigslust.de/Kurzmenü/Datenschutz/

Sobald geeignete Bewerbungen eingegangen sind, wird mit den Bewerbungsgesprächen begonnen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Keine Ahnung, wohin Dein Weg Dich beruflich führen soll? Du willst Dich engagieren oder einfach mal praktische Erfahrungen sammeln?

Bei der Stadt Ludwigslust haben wir mehrere Plätze für ein

      Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

in unseren Kindertagesstätten und Grundschulen oder in der Bibliothek.

WANN GEHT ES LOS?

Das FSJ beginnt in der Regel am 1. September!

VORAUSSETZUNGEN?

• Du bist zwischen 16 und 27 Jahren alt
• Du möchtest dich sozial engagieren, magst die Arbeit mit Kindern, bist kulturell interessiert
• Du bist verlässlich und gewissenhaft, hast gute Umgangsformen und kannst zupacken

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Fachliche Anleitung in der Einrichtung
• Monatliches Taschengeld und Anrecht auf Kindergeld
• Kranken- und Sozialversicherung
• Weiterbildung in begleitenden Seminaren
• Zertifikat und Bescheinigung über die Absolvierung eines FSJ
• Anerkennung als Vorpraktikum für Ausbildungen oder Studiengänge möglich
• Anerkennung als praktischer Teil der Fachhochschulreife möglich

Deine Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen) richte bitte vorzugsweise elektronisch an:

bewerbung@ludwigslust.de

oder schriftlich an:

Stadt Ludwigslust, Frau Kretzschmar, Schloßstr.38, 19288 Ludwigslust.

Hinweise zur Ausschreibung:
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.  

Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. 

Bei der Übersendung per E-Mail, fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF- Format zusammen. Die Übertragung erfolgt in unverschlüsselter Form. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: 

Datenschutzerklärung